2027 최저임금안 월급은 얼마일까? 주휴수당 포함 계산법 정리

2027년 최저임금안이 시간당 10,700원으로 의결됐습니다. 2026년 최저임금 10,320원보다 380원 오른 금액으로, 인상률은 3.7%입니다.

월 209시간을 기준으로 환산한 2027년 최저임금 월급은 2,236,300원입니다. 이 글에서는 2027년 최저시급을 기준으로 일급과 주급, 주휴수당 포함 주급, 월급 및 연봉을 계산하고 2026년과 얼마나 차이가 나는지 정리하겠습니다.

참고: 현재 발표된 금액은 최저임금위원회에서 의결한 2027년 적용 최저임금안입니다. 이의제기 등의 절차를 거쳐 고용노동부 장관이 최종 고시하며, 최종 고시 내용이 발표되면 본문도 업데이트할 예정입니다.

2027년 최저임금안은 시급 10,700원

최저임금위원회가 의결한 2027년 적용 최저임금안은 시간당 10,700원입니다. 2026년 시급 10,320원과 비교하면 시간당 380원이 인상됐습니다.

최저임금 인상률은 3.7%이며, 월 209시간 기준으로는 2026년보다 매월 79,420원이 증가합니다.

2027 최저임금 일급과 주급 계산

2027년 최저시급 10,700원을 기준으로 하루 8시간 근무할 경우 일급은 다음과 같이 계산됩니다.

10,700원 × 8시간 = 85,600원

하루 8시간씩 주 5일 근무하여 주 근로시간이 40시간이라면 기본 주급은 다음과 같습니다.

10,700원 × 40시간 = 428,000원

주휴수당 포함 주급은 얼마일까?

일주일 동안 정해진 근무일을 모두 출근하고 주휴수당 지급요건을 충족하면 유급 주휴시간에 대한 임금을 추가로 받을 수 있습니다.

하루 8시간씩 주 5일 근무하는 일반적인 조건에서는 주휴시간을 8시간으로 계산할 수 있습니다.

주휴수당: 10,700원 × 8시간 = 85,600원

기본 주급에 주휴수당을 더하면 주휴수당 포함 예상 주급은 다음과 같습니다.

428,000원 + 85,600원 = 513,600원

다만 주휴수당은 모든 근로자에게 동일하게 8시간이 적용되는 것은 아닙니다. 실제 주휴시간과 지급 여부는 주 근로시간, 소정근로일, 근로계약 조건 등에 따라 달라질 수 있습니다.

2027년 최저임금 월급은 2,236,300원

주 40시간 근무자의 최저임금 월급은 일반적으로 월 209시간을 기준으로 계산합니다. 월 209시간에는 주 40시간의 근로시간과 유급 주휴시간이 포함되어 있습니다.

10,700원 × 209시간 = 2,236,300원

따라서 2027년 최저임금안을 기준으로 한 세전 월급은 2,236,300원입니다.

월 209시간은 주 40시간을 근무하는 근로자의 월급을 환산할 때 사용하는 기준입니다. 실제 월급은 근로시간, 휴게시간, 결근, 연장근로 및 각종 수당에 따라 달라질 수 있습니다.

2027년 최저임금 연봉 계산

월 209시간 기준 최저임금 월급을 12개월로 단순 환산하면 다음과 같습니다.

2,236,300원 × 12개월 = 26,835,600원

이는 월 최저임금에 12개월을 곱한 세전 단순 환산액입니다. 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 상여금 및 기타 수당은 포함되지 않았습니다.

2026년과 2027년 최저임금 비교

2027년 최저임금안은 2026년보다 시급 기준 380원이 올랐습니다. 하루 8시간을 근무하면 일급은 3,040원, 월 209시간 기준 월급은 79,420원 증가합니다.

2026년 최저임금과 주휴수당 계산 방법을 자세히 확인하려면 아래 글을 참고할 수 있습니다.

▶ 2026 최저임금 월급은 얼마일까? 주휴수당 포함 계산법 정리

2027 최저임금 월급 계산기

근무시간이나 주 근무일수가 다르면 월 209시간을 적용한 금액과 실제 예상 급여가 달라질 수 있습니다.

시급과 하루 근무시간, 주 근무일수를 직접 입력하여 예상 주급과 월급, 연봉을 계산하려면 아래 계산기를 이용할 수 있습니다.

2026년 기준 급여를 계산하거나 2027년 금액과 비교하려면 기존 계산기도 함께 이용할 수 있습니다.

최저임금 계산 시 확인할 점

월 209시간 기준 월급은 주 40시간을 근무하고 유급 주휴시간이 적용되는 근로자를 기준으로 한 금액입니다. 모든 근로자의 실제 월급이 동일하게 계산되는 것은 아닙니다.

• 시급과 하루 근무시간
• 주 근무일수와 주 소정근로시간
• 주휴수당 지급요건 충족 여부
• 연장·야간·휴일근로 여부
• 결근과 무급휴가 여부
• 식대·상여금 등 임금 구성항목
• 4대보험료와 소득세 공제액

특히 월급제 근로자는 기본급만 확인하지 말고 최저임금에 포함되는 임금 항목과 실제 근로시간을 함께 살펴봐야 합니다.

세후 월급은 사람마다 달라집니다

월 2,236,300원은 세금과 4대보험료를 공제하기 전의 세전 금액입니다. 실제 통장에 입금되는 세후 월급은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세 및 지방소득세 등에 따라 달라집니다.

주휴수당 지급 대상 여부와 예상 금액은 아래 계산기에서 확인할 수 있습니다.

▶ 주휴수당 계산기 바로가기

세금과 4대보험료를 반영한 예상 실수령액은 월 실수령액 계산기에서 확인해 보세요.

▶ 월 실수령액 계산기 바로가기

부양가족 수와 비과세 수당, 근로계약 조건에 따라서도 공제액이 달라지므로 최저임금 월급과 실제 수령액은 구분해서 확인해야 합니다.

2027년 최저임금 공식 자료 확인하기

2027년 적용 최저임금안과 이후 최종 고시 내용은 최저임금위원회 및 고용노동부 공식 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

• 최저임금위원회 공식 홈페이지
• 최저임금위원회 보도·해명자료
• 고용노동부 2027년 적용 최저임금안 발표 자료

자주 묻는 질문

마무리

2027년 적용 최저임금안은 시간당 10,700원이며, 일급 8시간 기준 85,600원, 주 40시간 기준 기본 주급은 428,000원입니다. 주휴수당 8시간을 포함한 주급은 513,600원이며, 월 209시간 기준 월급은 2,236,300원입니다.

2026년보다 시급은 380원, 월급은 79,420원 인상됐습니다. 다만 현재 금액은 최저임금위원회가 의결한 최저임금안이므로, 고용노동부의 최종 고시가 발표되면 확정 금액과 적용 내용을 다시 확인하는 것이 좋습니다.